青年组工干部当以“三心”答好时代考卷

组工干部是管党员的党员、管干部的干部，青年组工干部作为队伍中的新鲜血液，更当以习近平总书记“青年大有可为”的嘱托为指引，在夯实信念、深耕为民、锤炼本领中锻造过硬作风，以“三心”答好新时代组工答卷。

铸牢“忠诚心”，在信念淬炼中把稳方向

理想信念是组工干部的“精神之钙”，青年组工干部首先要答好“对党忠诚”这道必答题。革命年代，组工前辈们冒着生命危险传递组织指令、发展革命力量，靠的就是“革命理想高于天”的坚定信念。新时代的青年组工干部，虽身处和平年代，但同样面临“考场”考验——是在复杂局面中坚守原则，还是随波逐流？是在名利诱惑前保持清醒，还是迷失方向？

答案就在党史学习的字里行间，在组织生活的严肃认真中。青年组工干部要把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，在研读《习近平谈治国理政》等著作中悟透“两个确立”的决定性意义；要在参与主题党日、民主生活会等活动中，主动“红脸出汗”淬炼政治品格，确保在任何时候都做到“党有号召、我必行动”。无论是参与干部考察、人才引育，还是推动基层党建，都要以“铁一般的信仰”把准政治方向，让每一项工作都经得起历史和人民的检验。

厚植“为民心”，在扎根基层中汲取力量

组织工作的根基在群众，青年组工干部的成长密码也藏在基层。长征路上，“半条被子”的故事告诉我们：只有与群众心贴心，工作才能有温度、有力量。青年组工干部要想做好基层党建、人才服务等工作，不能只坐在办公室看材料、填表格，必须主动“扑下身子”走进田间地头。

要带着“问题清单”下基层，在同群众拉家常中了解村“两委”班子战斗力如何、党员作用发挥够不够、群众对党建工作有哪些期盼；要带着“学习心态”拜群众为师，把群众总结的“村级事务议事法”“党员联户小窍门”等“土经验”，转化为加强基层治理的“金办法”。比如在推动“党建+乡村振兴”时，既要关注产业发展的“大事”，也要留意群众反映的“小事”——党员活动室的桌椅是否够用、流动党员的组织生活如何保障，这些细节里藏着组织工作的“民心温度”，唯有“心入”基层，才能让政策落地更精准、服务群众更贴心。

锤炼“进取心”，在实干担当中提升本领

组织工作政策性强、标准高，青年组工干部既要“敢干”的勇气，更要“会干”的本领。习近平总书记强调“年轻干部要增强本领”，这对组工干部而言，就是要在“啃硬骨头”中练出真功夫。比如在干部考察中，如何精准识别“带病提拔”风险？在人才工作中，怎样破解“引才易、留才难”的困境？在基层党建中，如何破解“软弱涣散党组织”整顿不彻底的问题？答案只有一个：在实践中摸索，在攻坚中提升。

青年组工干部要主动认领“急难险重”任务，在参与换届选举督导时，既当“监督员”也当“指导员”，在规范流程中筑牢基层政权根基；在推动党员教育管理时，既守好“规定动作”的底线，也探索“线上学习”“情景教学”等“自选动作”的亮点；在服务高层次人才时，既要落实好政策待遇，也要当好“贴心管家”，解决他们子女入学、住房保障等后顾之忧。唯有以“功成必定有我”的担当，在每一项具体工作中“抠细节、求实效”，才能练就“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的硬本领，让青春在组织工作的“主战场”上绽放光彩。

青年组工干部的成长，没有捷径可走，唯有以“忠诚心”定向、“为民心”扎根、“进取心”赋能，才能在新时代组织工作中扛得起责任、顶得住压力、干得出成绩，真正以“组工担当”书写“大有可为”的青春答卷。